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【PMO業務】新規受託会社追加プロジェクトPMOの求人・案件
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リモート
案件内容
■概要
・グループ内会社合併に伴う人事業務の新規受託会社追加プロジェクト（現在計画フェーズ、2023年10月末稼働）
でのプロジェクトマネジメントオフィス（PMO）業務。
扱う人事データ数はA社1万名弱、B社3000名弱。
■業務の具体例
・A社、B社のプロジェクトリーダーに対してのプロジェクト計画立案や進捗・課題管理等のプロマネ業務支援
※クライアントの要望、システムとしてできる/ できないの実現可能性を調整する役割も含みます。
・クライアント内部及びアウトソーシング委託企業との会議体の設定、ファシリテーション、意見集約、ドキュメント作成（テストシナリオor業務マニュアル）
・データ移行、システム切替、トレーニング等のプロジェクト全体タスクとりまとめ役
■社内ツール
・Google（Gmail、meet、カレンダーなど）
・グループ内会社合併に伴う人事業務の新規受託会社追加プロジェクト（現在計画フェーズ、2023年10月末稼働）
でのプロジェクトマネジメントオフィス（PMO）業務。
扱う人事データ数はA社1万名弱、B社3000名弱。
■業務の具体例
・A社、B社のプロジェクトリーダーに対してのプロジェクト計画立案や進捗・課題管理等のプロマネ業務支援
※クライアントの要望、システムとしてできる/ できないの実現可能性を調整する役割も含みます。
・クライアント内部及びアウトソーシング委託企業との会議体の設定、ファシリテーション、意見集約、ドキュメント作成（テストシナリオor業務マニュアル）
・データ移行、システム切替、トレーニング等のプロジェクト全体タスクとりまとめ役
■社内ツール
・Google（Gmail、meet、カレンダーなど）
業種
通信/放送
職種
PMO業務
必須スキル
人事システム導入プロジェクトのフェーズ全般にわたるPMO実務経験
（できればプロジェクトマネジャーまたはPMOリーダーとしての経験が望ましい）
（できればプロジェクトマネジャーまたはPMOリーダーとしての経験が望ましい）
尚可スキル
・人事労務業務の業務知識
・アウトソーシングプロジェクトの遂行経験（立場問わず）
・人事システムのデータ構造に対する理解
・アウトソーシングプロジェクトの遂行経験（立場問わず）
・人事システムのデータ構造に対する理解
面談回数
2回
精算
未定
勤務地
リモート
人数
1名
備考