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給与体系・報酬制度の改定支援
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案件内容
・新給与体系(テーブル)の作成をリードコンサルとともに実施する
・まずは、給与の幅を改善、報酬制度と等級制度を改善したい
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業種
その他
職種
人事
必須スキル
・人事系コンサルティング会社での経験
尚可スキル
指定なし
面談回数
2回
精算
未定
勤務地
リモート
人数
1名
備考
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