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【PMO,人事】新人事・給与・退職金と通勤システムの構築PMO支援

単価
〜 ¥1,500,000

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東京都23区内
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2106年7月 〜 中長期
案件内容
プロジェクト:新人事・給与・退職金と通勤システムの構築
ロール:
・プロジェクトマネージャー各1名
・プロジェクトメンバー各1名
タスク
<マネージャ>
・CHANGEWSの全体のプロジェクト計画(WBS@MSP)
・Stakeholder mgtとコミュニケーションのWSのプロジェクト計画(WBS@MSP)
・進捗管理(WBS/マイルストーン/ディペンデンシー)
・プロジェクトガバナンス(全体の仕組みに基づいて)
・課題・リスクマネージメント
・バジェットに対するコスト管理
・スコープ管理
・定期的ステータスレポート
・プロジェクトリード・PMOリードへのエスカレーション
・他プロジェクトとのディペンデンシーマネージメント
<メンバー>
・TRAINING WSの全体のプロジェクト計画(WBS@MSP)
・進捗管理(WBS/マイルストーン/ディペンデンシー)
・プロジェクトガバナンス(W2全体の仕組みに基づいて)
・課題・リスクマネージメント
・バジェットに対するコスト管理
・スコープ管理
・定期的ステータスレポート
・プロジェクトリード・PMOリードへのエスカレーション
・他プロジェクトとのディペンデンシーマネージメント
業種
その他
職種
PMO業務
必須スキル
<マネージャ>
・プロジェクトマネージメント経験10年 MUST
・プログラムマネージメント経験5年 MUST
・客とパートナーリソースを間接的にメネージする経験 MUST
・プロジェクトをドライブする経験 MUST
・PeopleMgt経験、スキル MUST
・Microsoft Project MUST
・CHANGEMGT経験 MUST
・人事プロセス及び人事プロジェクト経験 Good to have
・英語 Good to have
<メンバ>
・プロジェクトマネージメント経験5年 MUST
・客とパートナーリソースを間接的にマネージする経験 MUST
・プロジェクトをドライブする経験 MUST
・PeopleMgt経験、スキル MUST
・Microsoft Project MUST
・日本語 MUST
・大幅なTRAINING経験 MUST
・人事プロセス及び人事プロジェクト経験 Good to have
・英語 Nice to have
※元大手コンサルティングファーム出身者に限定
尚可スキル
指定なし
面談回数
2回
精算
未定
勤務地
東京都23区内
人数
2名
期間
2106年7月 〜 中長期
応募期限
なし
備考

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