【ITコンサル】企業向け健康管理・福利厚生サービス開発支援の求人・案件

- 企業向け健康管理支援ツールに追加する、新たな福利厚生サービスの開発支援案件です。
- 企画・検討段階を完了し、開発フェーズへ移行するにあたり、システム側の要件定義およびプロジェクト管理支援・事業者管理を支援します。
- 福利厚生サービスの企画内容や業務要件を整理し、実現方式、機能、データ、外部連携、非機能等のシステム要件へ具体化します。
- 事業部門および業務部門へのヒアリング、要求事項の整理
- サービス企画・業務要件を踏まえたシステム要件定義
- 機能要件、非機能要件、データ要件、外部連携要件の整理
- 業務フロー、システム化範囲、利用者・権限、例外処理等の明確化
- 要件定義書、RFP、課題管理表、会議資料等の作成・レビュー
- 開発事業者への要件説明、成果物レビュー、進捗・課題・品質管理
- 事業部門、システム部門、運営部門、開発事業者間の調整
- サービス運営開始を見据えた業務・システム運用設計支援
- プロジェクト管理支援としての会議運営、論点整理、意思決定支援

現状
- 企業向け健康管理支援ツールを提供しています。
- 健康管理のさらなる普及、登録企業数・ユーザー数の拡大に向け、各種施策、新規機能開発およびサービス拡充を進めています。
- 新たな福利厚生サービスについて企画・検討段階が完了し、開発フェーズへ移行する段階です。
- サービス実装に向け、システム要件の具体化と開発事業者の適切な管理が必要です。

課題
- 福利厚生サービスの企画・業務要件を、実装可能かつ検証可能なシステム要件へ落とし込む必要があります。
- システム化範囲、機能、データ、外部サービス連携、セキュリティ、性能、可用性、運用・保守等の要件を明確にする必要があります。
- 保険事業者として求められるセキュリティ、個人情報保護、内部統制および品質基準を考慮した設計が必要です。
- 発注者側の立場で事業者の提案・設計・成果物を評価し、進捗、課題、品質、リスクを適切に管理する必要があります。
- サービス内容、システム仕様、提供後の業務運営体制を整合させる必要があります。
- 事業部門、システム部門、運営部門、開発事業者間の認識差を解消し、迅速な意思決定を支援する必要があります。

理想像
- 福利厚生サービスの業務要件とシステム要件が明確化され、関係者間で合意形成されている状態です。
- 開発事業者が要件に基づき円滑に設計・開発を進められ、進捗・品質・リスクが適切に管理されている状態です。
- サービス開始後の運用を含めた実現性の高い仕組みと社内体制が整備されている状態です。
- 福利厚生サービスの実装と健康管理支援ツールの普及を通じ、働く方の健康維持と企業の成長に貢献します。

その他

ITコンサルタント

- Webサービスまたは業務システム開発におけるシステム要件定義経験
- 業務要件を機能要件、非機能要件、データ要件、外部連携要件へ落とし込んだ経験
- ユーザー企業または発注者側でのプロジェクト推進経験
- 開発事業者への指示、調整、成果物レビュー等の事業者管理経験
- 業務部門、システム部門、事業者等、複数関係者との合意形成経験
- 要件定義書、業務フロー、システム構成図、課題管理表等のドキュメント作成能力
- 進捗、課題、品質、リスク管理を含むPMまたはPMO経験
- 曖昧な要求や論点を構造化し、具体的な要件として整理できる能力
- 高いコミュニケーション力およびファシリテーション力

- 金融・保険業界におけるシステム開発またはPMO経験
- 福利厚生、健康管理、ヘルスケア関連サービスの開発経験
- 会員・契約・申込・決済・請求・認証・権限管理等を含むサービスの要件定義経験
- API連携、外部サービス連携に関する知識・経験
- 個人情報、健康関連情報を扱うシステムのセキュリティ・法令対応経験
- 非機能要件定義、受入テスト計画、移行計画、運用設計の経験
- RFP作成、事業者選定、見積・提案内容の評価経験
- サービス企画とシステム開発の橋渡しを担った経験
- 利用者視点と運営者視点の双方からサービス設計を検討できる方
- 自ら論点を設定し、関係者を巻き込みながら主体的に推進できる方

2回

未定

東京都23区内

1名