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【アジャイル】新規システム開発におけるスクラムマスターの求人・案件
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※当社が保有する非公開案件等からスキルに適した案件をご提案いたします。
東京都23区内
案件内容
蓄積されたデータを活用し、店舗とオンラインの体験を統合する新規システムを開発するための新チーム発足案件です。
非技術職の新任POが主導する新規立ち上げフェーズで、POの補佐としてビジネスアイデアの価値定義から壁打ち・伴走していただける方を求めています。
＜開発チーム支援・チームビルディング＞
・立ち上げ期における良好な関係性構築と初期スクラムイベントの設計・ファシリテーション
・自律的かつ横断的なチームへのコーチング
・開発の障害を早期に発見・排除するプロセスの構築
＜プロダクトオーナー（PO）支援＞
・ビジネスアイデアを最小限の製品やリリース計画に切り分ける壁打ち
・バックログアイテムへの落とし込みと管理手法のレクチャー
・非技術職のPOに対する技術的リスクの翻訳、ゴール・スコープの共有支援
＜組織支援＞
・組織的にスクラムを導入・定着させるための支援・立案
・ステークホルダーへのスクラムの価値や効果のレクチャー
非技術職の新任POが主導する新規立ち上げフェーズで、POの補佐としてビジネスアイデアの価値定義から壁打ち・伴走していただける方を求めています。
＜開発チーム支援・チームビルディング＞
・立ち上げ期における良好な関係性構築と初期スクラムイベントの設計・ファシリテーション
・自律的かつ横断的なチームへのコーチング
・開発の障害を早期に発見・排除するプロセスの構築
＜プロダクトオーナー（PO）支援＞
・ビジネスアイデアを最小限の製品やリリース計画に切り分ける壁打ち
・バックログアイテムへの落とし込みと管理手法のレクチャー
・非技術職のPOに対する技術的リスクの翻訳、ゴール・スコープの共有支援
＜組織支援＞
・組織的にスクラムを導入・定着させるための支援・立案
・ステークホルダーへのスクラムの価値や効果のレクチャー
業種
その他
職種
その他
必須スキル
- 複数チームのスクラムマスターまたは立ち上げ経験
- 会議や議論を目的達成に導くファシリテーション能力
- チームや関係者と円滑に関係を築くコミュニケーション能力
- 複雑な状況を整理し道筋を立てる論理的思考力
- 最終意思決定はPOに委ねる前提で支援できること
- チームの自律性を阻害しない介入設計ができること
- 会議や議論を目的達成に導くファシリテーション能力
- チームや関係者と円滑に関係を築くコミュニケーション能力
- 複雑な状況を整理し道筋を立てる論理的思考力
- 最終意思決定はPOに委ねる前提で支援できること
- チームの自律性を阻害しない介入設計ができること
尚可スキル
- 認定スクラムマスターなどの関連資格保有
- 新しいスクラムチームをゼロから立ち上げた経験
- 組織全体にアジャイル（スクラム開発）を導入・推進した経験
- 開発実務経験
- 新しいスクラムチームをゼロから立ち上げた経験
- 組織全体にアジャイル（スクラム開発）を導入・推進した経験
- 開発実務経験
面談回数
1回
精算
未定
勤務地
東京都23区内
人数
1名
備考