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【PM業務】PMO組織強化およびPM人材育成支援の求人・案件
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兵庫県
案件内容
PMO組織強化、およびPM人材の育成支援をご担当頂きます。
・大規模組織改正（2027年4月）に向けた複数プロジェクトの推進支援
・部長級管理職の補佐、およびPM（40歳前後/中堅層）への伴走支援
・プロジェクト計画の立案および、課題・リスク・TODO管理の徹底
・実案件を通じたPMスキルマップの作成および育成計画の策定・実行支援
・物流、宅配、コールセンター統合などの大規模PJにおける課題解決支援
・大規模組織改正（2027年4月）に向けた複数プロジェクトの推進支援
・部長級管理職の補佐、およびPM（40歳前後/中堅層）への伴走支援
・プロジェクト計画の立案および、課題・リスク・TODO管理の徹底
・実案件を通じたPMスキルマップの作成および育成計画の策定・実行支援
・物流、宅配、コールセンター統合などの大規模PJにおける課題解決支援
業種
その他
職種
PM業務
必須スキル
・数千万〜数億円規模のプロジェクトにおけるPM経験
・PM理論（PMP/PMBOK等）をベースとしつつ、現場の状況に合わせた柔軟な推進ができる方
・中堅層のPM候補者に対するメンタリング、またはコーチングによる育成経験
・クライアントの部長級（ステークホルダー）との円滑な合意形成、折衝能力
・複雑な課題を整理し、解決策を提示・実行まで牽引できる方
・ベンダーコントロールの経験
・量販系のPJ経験
・事業側PM経験
・PM理論（PMP/PMBOK等）をベースとしつつ、現場の状況に合わせた柔軟な推進ができる方
・中堅層のPM候補者に対するメンタリング、またはコーチングによる育成経験
・クライアントの部長級（ステークホルダー）との円滑な合意形成、折衝能力
・複雑な課題を整理し、解決策を提示・実行まで牽引できる方
・ベンダーコントロールの経験
・量販系のPJ経験
・事業側PM経験
尚可スキル
・物流、宅配、コールセンター等の領域における業務知識
・組織改正、または大規模なBPRプロジェクトへの参画経験
・組織改正、または大規模なBPRプロジェクトへの参画経験
面談回数
2回
精算
未定
勤務地
兵庫県
人数
3名
備考