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【ERP導入（SAP以外）】ERPチェンジマネジメント（Change Management: CM）の求人・案件
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東京都23区内
案件内容
具体的な業務: 新しい ERPシステム（特にSAP S/4HANA Public CloudまたはSAP ECC 6.0）の導入に伴い、エンドクライアントの組織、業務プロセス、システム操作が変更になることへの適応を支援・管理します。
主な役割: 導入プロジェクトの初期段階で、Fit & Gap分析を通じて、現状の業務と新システムの機能との乖離を特定し、その乖離を埋めるための変更管理計画を策定・実行します。これには、ステークホルダーへのコミュニケーション戦略立案、新しい業務プロセスやシステム操作に関するトレーニング計画の策定と実施などが含まれます。
目的: システム導入の成功に加え、ユーザーが新システムをスムーズかつ効果的に利用し、定着化を図ることを支援します。
主な役割: 導入プロジェクトの初期段階で、Fit & Gap分析を通じて、現状の業務と新システムの機能との乖離を特定し、その乖離を埋めるための変更管理計画を策定・実行します。これには、ステークホルダーへのコミュニケーション戦略立案、新しい業務プロセスやシステム操作に関するトレーニング計画の策定と実施などが含まれます。
目的: システム導入の成功に加え、ユーザーが新システムをスムーズかつ効果的に利用し、定着化を図ることを支援します。
業種
その他
職種
ERPコンサルタント
必須スキル
・ERPにおけるチェンジマネジメント（CM）の実務経験があること。
・SAP S/4HANA Public CloudまたはSAP ECC 6.0のプロジェクト経験があること。（特に標準機能/標準データに関する知見を重視）
・導入プロジェクトにおけるFit & Gap分析の経験があること。
・SAP S/4HANA Public CloudまたはSAP ECC 6.0のプロジェクト経験があること。（特に標準機能/標準データに関する知見を重視）
・導入プロジェクトにおけるFit & Gap分析の経験があること。
尚可スキル
指定なし
面談回数
2回
精算
未定
勤務地
東京都23区内
人数
1名
備考