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募集終了
【業務コンサル】外資系IT企業の組織改善コンサルタント業務の求人・案件
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東京都23区内
案件内容
外資系IT企業の日本法人内で以下の課題について業務改革及び改善、推進できる方を募集いたします。
現状の課題は以下になります。
・リモート（対面がないため）コミュニケーションのロスがある
・社内で5つの部門があり、別々の管理を行なっている為、別部門との横の連携が取れていない。そのため会社としての一体感がない
・事業としてはうまく進んでいるがゆえにメンバーの残業が多く、その結果離職者も多い。
・CHROが離職し、人事業務が滞っている
人事改革等進めるにあたり、1on1のヒアリングなどで、オンサイトなどでの業務が発生する予定です。
業務を推し進めるにあたりオンサイトとリモートの併用での対応となる想定です。
参画当初はメンバーとの対面での1on1などを行ない、会社の課題をヒアリングし課題抽出→分析→施策→改善のPDCAを主体的に回して業務改革を推し進めていただきます。
上記課題以外にも潜在的な会社の課題を抽出して解決していただきたいです。
【クライアント環境】
社員はリモートメイン。5つの組織のリーダー2人は外国籍(中国籍とアメリカ籍)。
現状の課題は以下になります。
・リモート（対面がないため）コミュニケーションのロスがある
・社内で5つの部門があり、別々の管理を行なっている為、別部門との横の連携が取れていない。そのため会社としての一体感がない
・事業としてはうまく進んでいるがゆえにメンバーの残業が多く、その結果離職者も多い。
・CHROが離職し、人事業務が滞っている
人事改革等進めるにあたり、1on1のヒアリングなどで、オンサイトなどでの業務が発生する予定です。
業務を推し進めるにあたりオンサイトとリモートの併用での対応となる想定です。
参画当初はメンバーとの対面での1on1などを行ない、会社の課題をヒアリングし課題抽出→分析→施策→改善のPDCAを主体的に回して業務改革を推し進めていただきます。
上記課題以外にも潜在的な会社の課題を抽出して解決していただきたいです。
【クライアント環境】
社員はリモートメイン。5つの組織のリーダー2人は外国籍(中国籍とアメリカ籍)。
業種
通信/放送
職種
業務コンサルタント
必須スキル
・人事業務において上記のような課題を解決したご経験
・HRディレクターの業務経験
・ビジネス英語
・HRディレクターの業務経験
・ビジネス英語
尚可スキル
・外資系IT企業でHRディレクターの業務経験
・100～200名規模の会社でHR領域から業務改善をされてきた方。
・CHRO（Chief Human Resource Officer）の経験
・100～200名規模の会社でHR領域から業務改善をされてきた方。
・CHRO（Chief Human Resource Officer）の経験
面談回数
3回
精算
未定
勤務地
東京都23区内
人数
1名
備考