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【全体PMO】人事給与システムの刷新支援の求人・案件
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東京都23区内
案件内容
クライアントが複数名支援させて頂いている大手人材会社様の案件にて、
人事システムの刷新PJを立ち上げるための構想策定を12月より実施します。
PJを立ち上げる背景については、既存で動いているシステムがあるが、性能の課題があり既存のシステムで進めていくと数年後にはデータが処理しきれないことが判明しシステム刷新をする運びとなりました。
データの移行規模は数万万件をみこんでおり膨大な量のデータを移行するためにどうすべきかも課題になっております。
人事システムを刷新する前段階として(人事側のカウンター、情シス部門)にヒアリングを行い、現状の課題から洗い出す必要があるため横断的な推進業務ができる方を求めております。
下記想定される業務となります。
・システム刷新のための構想策定業務
・データ移行の課題洗い出し
・システム選定
・横断的な推進業務
人事システムの刷新PJを立ち上げるための構想策定を12月より実施します。
PJを立ち上げる背景については、既存で動いているシステムがあるが、性能の課題があり既存のシステムで進めていくと数年後にはデータが処理しきれないことが判明しシステム刷新をする運びとなりました。
データの移行規模は数万万件をみこんでおり膨大な量のデータを移行するためにどうすべきかも課題になっております。
人事システムを刷新する前段階として(人事側のカウンター、情シス部門)にヒアリングを行い、現状の課題から洗い出す必要があるため横断的な推進業務ができる方を求めております。
下記想定される業務となります。
・システム刷新のための構想策定業務
・データ移行の課題洗い出し
・システム選定
・横断的な推進業務
業種
サービス業
職種
PMO業務
必須スキル
・新規PJの立ち上げor新規部署の立ち上げ経験
・横断的な推進業務経験
・課題洗い出し～改善までの業務経験
・横断的な推進業務経験
・課題洗い出し～改善までの業務経験
尚可スキル
・BPR経験者
・人事システムの知見
・人事システム刷新経験
・人事システムの知見
・人事システム刷新経験
面談回数
2回
精算
未定
勤務地
東京都23区内
人数
1名
備考