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【PMO,人事】新人事・給与・退職金と通勤システムの構築PMO支援
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東京都23区内
案件内容
プロジェクト：新人事・給与・退職金と通勤システムの構築
ロール：
・プロジェクトマネージャー各1名
・プロジェクトメンバー各1名
タスク
＜マネージャ＞
・ＣＨＡＮＧＥＷＳの全体のプロジェクト計画（ＷＢＳ＠ＭＳＰ）
・Ｓｔａｋｅｈｏｌｄｅｒ ｍｇｔとコミュニケーションのＷＳのプロジェクト計画（ＷＢＳ＠ＭＳＰ）
・進捗管理（ＷＢＳ／マイルストーン／ディペンデンシー）
・プロジェクトガバナンス（全体の仕組みに基づいて）
・課題・リスクマネージメント
・バジェットに対するコスト管理
・スコープ管理
・定期的ステータスレポート
・プロジェクトリード・ＰＭＯリードへのエスカレーション
・他プロジェクトとのディペンデンシーマネージメント
<メンバー>
・ＴＲＡＩＮＩＮＧ ＷＳの全体のプロジェクト計画（ＷＢＳ＠ＭＳＰ）
・進捗管理（ＷＢＳ／マイルストーン／ディペンデンシー）
・プロジェクトガバナンス（Ｗ２全体の仕組みに基づいて）
・課題・リスクマネージメント
・バジェットに対するコスト管理
・スコープ管理
・定期的ステータスレポート
・プロジェクトリード・ＰＭＯリードへのエスカレーション
・他プロジェクトとのディペンデンシーマネージメント
ロール：
・プロジェクトマネージャー各1名
・プロジェクトメンバー各1名
タスク
＜マネージャ＞
・ＣＨＡＮＧＥＷＳの全体のプロジェクト計画（ＷＢＳ＠ＭＳＰ）
・Ｓｔａｋｅｈｏｌｄｅｒ ｍｇｔとコミュニケーションのＷＳのプロジェクト計画（ＷＢＳ＠ＭＳＰ）
・進捗管理（ＷＢＳ／マイルストーン／ディペンデンシー）
・プロジェクトガバナンス（全体の仕組みに基づいて）
・課題・リスクマネージメント
・バジェットに対するコスト管理
・スコープ管理
・定期的ステータスレポート
・プロジェクトリード・ＰＭＯリードへのエスカレーション
・他プロジェクトとのディペンデンシーマネージメント
<メンバー>
・ＴＲＡＩＮＩＮＧ ＷＳの全体のプロジェクト計画（ＷＢＳ＠ＭＳＰ）
・進捗管理（ＷＢＳ／マイルストーン／ディペンデンシー）
・プロジェクトガバナンス（Ｗ２全体の仕組みに基づいて）
・課題・リスクマネージメント
・バジェットに対するコスト管理
・スコープ管理
・定期的ステータスレポート
・プロジェクトリード・ＰＭＯリードへのエスカレーション
・他プロジェクトとのディペンデンシーマネージメント
業種
その他
職種
PMO業務
必須スキル
＜マネージャ＞
・プロジェクトマネージメント経験１０年 ＭＵＳＴ
・プログラムマネージメント経験５年 ＭＵＳＴ
・客とパートナーリソースを間接的にメネージする経験 ＭＵＳＴ
・プロジェクトをドライブする経験 ＭＵＳＴ
・ＰｅｏｐｌｅＭｇｔ経験、スキル ＭＵＳＴ
・Microsoft Project ＭＵＳＴ
・ＣＨＡＮＧＥＭＧＴ経験 ＭＵＳＴ
・人事プロセス及び人事プロジェクト経験 Ｇｏｏｄ ｔｏ ｈａｖｅ
・英語 Ｇｏｏｄ ｔｏ ｈａｖｅ
<メンバ>
・プロジェクトマネージメント経験５年 ＭＵＳＴ
・客とパートナーリソースを間接的にマネージする経験 ＭＵＳＴ
・プロジェクトをドライブする経験 ＭＵＳＴ
・ＰｅｏｐｌｅＭｇｔ経験、スキル ＭＵＳＴ
・Microsoft Project ＭＵＳＴ
・日本語 ＭＵＳＴ
・大幅なＴＲＡＩＮＩＮＧ経験 ＭＵＳＴ
・人事プロセス及び人事プロジェクト経験 Ｇｏｏｄ ｔｏ ｈａｖｅ
・英語 Ｎｉｃｅ ｔｏ ｈａｖｅ
※元大手コンサルティングファーム出身者に限定
・プロジェクトマネージメント経験１０年 ＭＵＳＴ
・プログラムマネージメント経験５年 ＭＵＳＴ
・客とパートナーリソースを間接的にメネージする経験 ＭＵＳＴ
・プロジェクトをドライブする経験 ＭＵＳＴ
・ＰｅｏｐｌｅＭｇｔ経験、スキル ＭＵＳＴ
・Microsoft Project ＭＵＳＴ
・ＣＨＡＮＧＥＭＧＴ経験 ＭＵＳＴ
・人事プロセス及び人事プロジェクト経験 Ｇｏｏｄ ｔｏ ｈａｖｅ
・英語 Ｇｏｏｄ ｔｏ ｈａｖｅ
<メンバ>
・プロジェクトマネージメント経験５年 ＭＵＳＴ
・客とパートナーリソースを間接的にマネージする経験 ＭＵＳＴ
・プロジェクトをドライブする経験 ＭＵＳＴ
・ＰｅｏｐｌｅＭｇｔ経験、スキル ＭＵＳＴ
・Microsoft Project ＭＵＳＴ
・日本語 ＭＵＳＴ
・大幅なＴＲＡＩＮＩＮＧ経験 ＭＵＳＴ
・人事プロセス及び人事プロジェクト経験 Ｇｏｏｄ ｔｏ ｈａｖｅ
・英語 Ｎｉｃｅ ｔｏ ｈａｖｅ
※元大手コンサルティングファーム出身者に限定
尚可スキル
指定なし
面談回数
2回
精算
未定
勤務地
東京都23区内
人数
2名
備考