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募集終了
【PMO】人事給与パッケージシステム移行におけるプロジェクトマネジメント支援の求人・案件
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東京都23区内
案件内容
自社サービス展開企業にて、基幹の人事給与システムを新たなSaaS環境へ移行するプロジェクトの計画策定から実行までを推進していただきます。移行に関わる実務を主導し、関係各社やチームメンバーを動かしながら主体的にプロジェクトを牽引するポジションです。
◆主な業務内容
- 人事給与パッケージシステムへのリプレイスに向けた移行計画の策定
- プロジェクトリーダーの補佐としての進捗管理および推進業務全般
- 複数の関係各社やプロジェクトに参画するメンバーとの調整・合意形成
- 実務への深い関与を伴う移行作業全体の主導・遂行
◆主な業務内容
- 人事給与パッケージシステムへのリプレイスに向けた移行計画の策定
- プロジェクトリーダーの補佐としての進捗管理および推進業務全般
- 複数の関係各社やプロジェクトに参画するメンバーとの調整・合意形成
- 実務への深い関与を伴う移行作業全体の主導・遂行
業種
人材/教育
職種
PL業務 , PMO業務
必須スキル
- 特定の人事給与パッケージシステム（COMPANY等）の移行プロジェクトにおけるPLまたはPMOの実務経験
- データ移行やシステム移行計画の策定、およびそれに伴う実行推進の経験
- 指示待ちにならず主体的に手を動かし、多様な関係者を巻き込んで業務を主導できる高い推進力
- データ移行やシステム移行計画の策定、およびそれに伴う実行推進の経験
- 指示待ちにならず主体的に手を動かし、多様な関係者を巻き込んで業務を主導できる高い推進力
尚可スキル
- 人事や給与、労務管理領域における業務プロセスの知識
- 大手企業における複数ベンダーが参画する体制でのプロジェクトマネジメント経験
- 各種パッケージやSaaSの導入・移行において、上流工程から実行までを一気通貫で担当した経験
- 大手企業における複数ベンダーが参画する体制でのプロジェクトマネジメント経験
- 各種パッケージやSaaSの導入・移行において、上流工程から実行までを一気通貫で担当した経験
面談回数
2回
精算
未定
勤務地
東京都23区内
人数
1名
備考