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募集終了
【ERP導入（SAP以外）】ERP導入におけるチェンジマネジメント支援の求人・案件
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東京都23区内
案件内容
・ビジョンの策定
・アプローチ方法検討（コミュニケーション／トレーニング）
・チェンジマネジメント実行および定着化支援
・諸課題の管理、解決のリード
・ステークホルダー間調整
【概要】
米国に本社を置く大手アパレルメーカーが新たなERP導入を進めており、並行してERP導入に伴うチェンジマネジメントを支援いただきます。
立場としては元請ブティックファームメンバーとなり、日常的にコミュニケーションをとっていただくのはエンド（アパレルメーカー）日本法人の人事部ならびに海外のチェンジマネジメント担当者です。
ERP導入プロジェクトは2024年4月からの開始ということで、最上流フェーズから一気通貫で支援いただくことを想定します。
・アプローチ方法検討（コミュニケーション／トレーニング）
・チェンジマネジメント実行および定着化支援
・諸課題の管理、解決のリード
・ステークホルダー間調整
【概要】
米国に本社を置く大手アパレルメーカーが新たなERP導入を進めており、並行してERP導入に伴うチェンジマネジメントを支援いただきます。
立場としては元請ブティックファームメンバーとなり、日常的にコミュニケーションをとっていただくのはエンド（アパレルメーカー）日本法人の人事部ならびに海外のチェンジマネジメント担当者です。
ERP導入プロジェクトは2024年4月からの開始ということで、最上流フェーズから一気通貫で支援いただくことを想定します。
業種
流通/小売/卸売/EC
職種
ERPコンサルタント
必須スキル
・チェンジマネジメントプロジェクトの参画経験（同一プロジェクトで上流から下流まで経験を有する方）
・コンサルティングファームの在籍経験（シニコン～マネージャクラスを想定）
・英語ビジネスレベル以上（会話/読み書き）
・コンサルティングファームの在籍経験（シニコン～マネージャクラスを想定）
・英語ビジネスレベル以上（会話/読み書き）
尚可スキル
指定なし
面談回数
2回
精算
未定
勤務地
東京都23区内
人数
1名
備考